词义说明
本义指“去获取的人”,即主动采取行动去争取目标的人。引申为描述职场、学业或生活中积极进取、不等待他人推动、自我驱动完成任务的人。该词强调行动力和结果导向,通常不含“不择手段”的贬义,但语气偏口语。
英 /ˈɡəʊ ˌɡɛtə/美 /ˈɡoʊ ˌɡɛtər/
n. 名词
主动进取的人;实干家;有冲劲的人
本义指“去获取的人”,即主动采取行动去争取目标的人。引申为描述职场、学业或生活中积极进取、不等待他人推动、自我驱动完成任务的人。该词强调行动力和结果导向,通常不含“不择手段”的贬义,但语气偏口语。
由动词 go 和名词 getter(获取者)复合而成,getter 来自 get + -er(表示施动者)。整体逻辑是“go and get”,即主动去获取,而非被动等待。记忆时可联想“go get it”这一鼓励性短语,把 go getter 理解为“说 go get it 并付诸行动的人”。
常见于商务招聘、职场评价、体育报道和日常口语。招聘广告中常用来形容理想的候选人,语气偏褒义。在新闻报道中多用于描述政客或企业家。学术写作较少使用,法律文本几乎不用。日常口语中可略带调侃,但整体仍为正面评价。
可数名词,复数形式为 go getters 或 go-getters。通常作主语或表语,如“She is a go getter.”。易错点:不要拆开写成 go and getter;作定语时常用连字符,如 go-getter attitude。注意与动词短语 go get 区分,后者是祈使或口语表达。
与 achiever 相比,go getter 更强调主动出击和进取心,achiever 侧重已取得的成就。与 self-starter 相比,go getter 更突出结果和竞争性,self-starter 强调无需监督。与 hustler 相比,go getter 褒义更明确,hustler 可能暗示不择手段。
语域中等偏低,偏口语和商务非正式场合。褒贬色彩以褒义为主,但在某些语境中可能暗含“过于激进”的意味。常见误用是将其用于描述团队而非个人,或用于正式学术论文中显得不够严谨。建议在简历、面试和日常交流中使用,避免在正式法律文书中出现。